och ledarskapsutveckling.

Jag handleder olika yrkesgrupper och arbetar med individuella chefshandledningsuppdrag men även grupphandledning.
Fokus i uppdragen är ökad rollkompetens, ökad självreflektion och nyfikenhet på den egna potentialen och de egna valen av ledarskapsstrategier.
Viktigt är också frågor kring hur personen/personerna får eller återskapar balansen i det egna livet.
Handledningen syftar till att utveckla ett ledarskap som är lustfyllt och uthålligt både för medarbetare och berörd chef/ledningsperson.