logo-960.png

Chefshandledning och ledarskapsutveckling


 Jag handleder olika yrkesgrupper och arbetar med individuella chefshandledningsuppdrag men även grupphandledning.

Fokus i uppdragen är ökad rollkompetens, ökad självreflektion och nyfikenhet på den egna potentialen och de egna valen av ledarskapsstrategier.
Viktigt är också frågor kring hur personen/personerna får eller återskapar balansen i det egna livet.
Handledningen syftar till att utveckla ett ledarskap som är lustfyllt och uthålligt både för medarbetare och berörd chef/ledningsperson.

Se:

Att leda med insidan (2011)

Med empatin bevarad - varför handledning är nödvändig (2011)

Empatitrött : att utveckla välmående i vård och omsorgsyrken (2011)

Mitt kapitel Att minska ångest och främja konstruktivt arbete i; Leda känslomässigt krävande arbete : För dig som är chef inom socialt arbete och omsorg (2011)